TV-Tipp:
Heute Abend ist @barbarablaha auf #ORF2 zu sehen. Im Politmagazin #Report geht es ab 21:05 Uhr darum, wie es um Österreichs Pensionen steht – und weshalb das Pensionssystem auf lange Sicht durchaus finanzierbar bleibt.
Wie viel Sinn macht eine Erhöhung der #Grundsteuer?
👉 @leonidobusch schätzt im Interview auf @puls24news ein, ob es unter der Zuckerlkoalition zu Steuererhöhungen kommen wird. Und wen diese Steuererhöhungen treffen werden.
Immer mehr Unternehmen gehen in Konkurs. Ist das Management des Unternehmens für diese Entwicklung verantwortlich? Im #PaperderWoche haben sich Alberto Tron, Maurizio Dallochio, Salvatore Ferri und Frederico Colantonidies für Italien angeschaut. Zusammengefasst von @sonja_fes. 1/
Was bedeutet das für Länder wie Österreich? Unternehmen sollten nicht nur auf Finanzdaten, sondern auch auf langfristige Stabilität im #Management achten, um Krisen oder #Insolvenzen zu vermeiden. 10/
Das ganze Paper der Woche findet ihr hier:
https://link.springer.com/article/10.1007/s10997-022-09643-8
11/11
Je größer ein Unternehmen ist, desto mehr Menschen mit Behinderungen müssen eingestellt werden. Nach aktuellem Stand erfüllen dies allerdings 76 Prozent der österreichischen Unternehmen nicht. Schlusslicht ist Wien: Hier sind es sogar 86 Prozent der Unternehmen. 3/
Das Fazit der Analyse: Hierzulande ist die Inklusion von Menschen mit Behinderungen die Ausnahme und nicht die Regel. Strafzahlungen müssten progressiv steigen, damit Unternehmen sie nicht mehr schulterzuckend hinnehmen würden. 5/
Die ganze Analyse ist hier zu finden:
https://www.momentum-institut.at/news/menschen-mit-behinderungen-8-von-10-unternehmen-erfuellen-beschaeftigungspflicht-nicht/
6/6
Heute ist der Internationale #TagderMenschenmitBehinderungen – ein Anlass, um auf massive Defizite in Österreich hinzuweisen: 8 von 10 Unternehmen umgehen ihre Beschäftigungspflicht und setzen lieber auf Ausgleichszahlungen, statt echte Inklusion zu leben. 1/
Rund 1,4 Millionen Menschen mit Behinderungen leben in Österreich, 125.000 davon mit dem Status „begünstigte Behinderung“. Unternehmen mit mehr als 25 Angestellten sind verpflichtet, diese Menschen einzustellen – doch die Realität sieht anders aus. 2/
TV-Tipp:
Heute Abend ab 22:20 Uhr ist @barbarablaha auf #PULS4 zu sehen. In der Diskussionsrunde bei "Pro und Contra" geht es diesmal um die steigenden Insolvenzen – und um den daraus folgenden #Jobabbau.
Die #Arbeitslosigkeit ist auch im November 2024 wieder gestiegen. Aktuell liegt die Arbeitslosenquote bei 8,8 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahr sind 31.400 Menschen mehr arbeitslos oder in Schulung gemeldet. Das entspricht einem Anstieg von rund 9 Prozent. 1/
Angesichts stetig steigender Arbeitslosenzahlen & neuer Insolvenzen ist aktuell der ideale Zeitpunkt, um arbeitslosen Menschen zu helfen. Dafür braucht es Weiterbildungen, Schulungen und Fachkräfte-Stipendien des AMS. Auch das Totalverbot der Kurzarbeit muss aufgehoben werden. 8/
Die ganze Analyse gibt es auf unserer Website: https://www.momentum-institut.at/news/november-2024-industrie-befindet-sich-weiterhin-in-rezession/
9/9
Das Pensionssystem braucht Maßnahmen – aber ganz andere, als jene meinen, die vom “Pensionsloch” phantasieren. Vielmehr sollten wir bei der Gesundheit ansetzen. Denn der Großteil schafft es schon jetzt nicht gesund bis zur #Pension, so @barbarablaha im @KURIERat-Gastkommentar. 1/
Den ganzen Text gibt es hier: https://www.momentum-institut.at/news/wer-hat-angst-vor-dem-pensionsloch/
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Die Industrie steckt in der Krise, der Stellenabbau steigt – siehe KTM, Liebherr und Kika/Leiner. Doch beim Thema #Kurzarbeit stellt sich der Arbeitsminister quer. Zulasten der heimischen Wirtschaft, schreibt Chefökonom @oliverpicek im Gastkommentar für @derStandardat. 1/
Den ganzen Text gibt es hier: https://www.momentum-institut.at/news/wieder-kurzarbeit-zulassen/
2/2
Anlässlich der #16Tage gegen Gewalt an Frauen heben wir hervor, wie Gewalt in Partnerschaften mit finanzieller Inklusion zusammenhängt. Lotus McDougal, @JeniKlugman, Nabamallika Dehingia, Amruta Trivedi und @AnitaRajNewcomb erläutern diesen Zusammenhang im #PaperderWoche. 1/
Trotz der länderspezifischen Unterschiede ziehen die Autorinnen das Fazit: Ein Anstieg der finanziellen Inklusion von Frauen führt zu weniger Gewalt durch den Partner. Entscheidend für diesen Zusammenhang ist jedoch die Entwicklung der sozialen Normen eines Landes. 9/
Das ganze #PaperderWoche ist hier zu finden: https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0223721
Wir möchten außerdem auf wichtige Anlaufstellen hinweisen für Frauen, die von häuslicher Gewalt betroffen sind:
Frauenhelpline gegen Gewalt: 0800 222 555
#OrangeTheWorld #16days
10/10
Vor allem die Besserverdiener haben in den letzten Jahren ihre #Arbeitszeit reduziert. Sie haben genug Geld und denken deshalb eher an die Freizeit. Leute mit kleinen Einkommen möchten (und müssen) hingegen mehr arbeiten, schreibt @barbarablaha in der @profilonline-Kolumne. 1/
Den ganzen Text gibt es hier: https://www.momentum-institut.at/news/freizeit-vom-finanzamt-fuer-die-vielverdiener/
2/2
Hier noch ein Blick in die Ausschüttungen von KTM & Pierer Mobility Group:
KTM AG
2023: 85,4 Mio. Euro („normale“ Dividende) + 66,3 Mio. Sachdividende
2022: 53,4 Mio. Euro
2021: offenbar keine Dividende, dafür eine Aktienrückkauf in Höhe von 27,6 Mio. Euro
2020: 27,1 Mio. Euro
1/
Pierer Mobility (Haupteigentümer der KTM AG):
Dividenden:
2023: 16,9 Mio. Euro
2022: 67,8 Mio. Euro
2021: 34,3 Mio. Euro
2020: 26,3 Mio. Euro
2019: 20,2 Mio. Euro
2/
Kurzarbeit gab es übrigens noch mehr. Bei KTM Components (einer Tochter der KTM AG) gab es noch einmal 1,69 Millionen Euro Kurzarbeitsförderung.
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