Arbeit

Die Zahl der Mangelberufe hat sich seit dem Jahr 2016 fast verfünfzehntfacht. Das hebelt die ansonsten viel gepriesenen Kräfte des freien Marktes aus: Anstatt unter den bestehenden Rahmenbedingungen zu versuchen Menschen für bestimmte Berufe anzuwerben, werden durch die Einführung von Mangelberufen die Spielregeln für manche Unternehmen geändert.

Im Jänner steht laut Expert:innen die nächste Corona-Welle ins Haus. Adäquate Maßnahmen – etwa um Schulen und Kindergärten sicherer zu gestalten oder am Arbeitsmarkt vorzusorgen – fehlen nach wie vor. Dafür wäre es höchste Zeit.

Wie sich die Coronakrise wirtschaftlich auswirkt, unterscheidet sich stark nach Branche. Der Handel war von den Lockdowns besonders betroffen. Trotz wochenlanger Schießungen konnten einige Bereiche des Handels auf das gesamte Jahr gerechnet aber Umsatzzugewinne verzeichnen.

Deutschlands Ampel-Koalition zwischen SPD, Grünen und FDP steht, der Koalitionsvertrag wurde heute Nachmittag präsentiert. Das sozialliberale Momentum Institut hat die Pläne der Koalition analysiert: Positiv hervorzuheben ist der Anstieg des Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde.

Die aktuelle Corona-Situation macht eine Neuauflage der Coronahilfen notwendig. Dabei sollte aus vergangenen Fehlern der Corona-Wirtschaftshilfen im letzten Winter gelernt werden.

Das Eröffnungs-Ergebnis der diesjährigen Herbstlohnrunde: 3,55 Prozent mehr Lohn für mehr als 130.000 Arbeitnehmer:innen in der Metallindustrie. Ein gutes Ergebnis, aber keines, das eine Lohn-Preis-Spirale anheizen oder an den Gewinnen der Unternehmen knabbern würde.

Unternehmen beklagen derzeit häufig einen angeblichen Mangel an Arbeitskräften. In vielen untersuchten Berufen gibt es jedoch genügend Arbeitslose. Die erwartbare Reaktion auf einen Mangel, nämlich höhere Löhne anzubieten, bleibt bei vielen Unternehmen außerdem bisher aus.

Mit dem Beginn der Herbstlohnrunde stehen Verhandlungen zwischen Wirtschaftskammer und Gewerkschaften über höhere Löhne an. Gleichzeitig warnen wirtschaftsliberale Ökonom:innen vor einer Lohn-Preis-Spirale. Aber: Inflationsrisiken gibt es immer, zur Lohnzurückhaltung taugen sie nicht.

Wem nur die Arbeitslosen als Schuldige einfallen, dem gehen in der Arbeitsmarktpolitik allzu schnell die Ideen aus. Ein Kommentar von Barbara Blaha

Arbeitslosigkeit ist ein gesamtgesellschaftliches Problem. Die Ursache dafür, dass Menschen arbeitslos werden und bleiben, liegt meistens bei den Betrieben und der gesellschaftlichen Stigmatisierung, die mit Arbeitslosigkeit einhergeht. Fast alle arbeitslosen Menschen (95 Prozent) suchen aktiv nach Beschäftigung, werden aber kaum zu Bewerbungsgesprächen eingeladen.