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Mattias Muckenhuber

Mattias Muckenhuber

Mattias Muckenhuber war bis 31.05.2023 beim Momentum Institut beschäftigt.

Mattias Muckenhuber hat Volkswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien und am ITAM (Mexiko City) studiert. Seine Forschungsinteressen sind Einkommens- und Vermögensungleichheit, Steuerpolitik und Arbeitsmarkt. Dazu kommt eine große Leidenschaft für Mikrodaten und schöne Grafiken. Zuvor war er im Household Finance und Consumption Survey Team der Österreichischen Nationalbank sowie der Banque Centrale du Luxembourg tätig. In seiner Freizeit reist er gerne durch Lateinamerika, liest und legt auf.

Neueste Publikationen:
Muckenhuber, M./Rehm, M./Schnetzer. M. (2022). A Tale of Integration? The Migrant Wealth Gap in Austria . European Journal of Population

Arbeitsschwerpunkte

Arbeitsmarkt, Verteilung, Steuern

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Profite der Energiebranche sind größter heimischer Preistreiber

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Teuerung für die Vielen, Steuersenkung für wenige

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Bis zu 60 Prozent Einkommenslücke für Frauen mit Migrationsgeschichte

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Grunderwerbsteuer: Mieter:innen profitieren nicht

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Steuersystem: Gleiches Einkommen? Gleiche Steuer!

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Begünstigung von Kapitaleinkommen führt zu Steuerungerechtigkeit

Begünstigung von Kapitaleinkommen führt zu Steuerungerechtigkeit

Kapitaleinkommen wird im Gegensatz zu Arbeitseinkommen nicht progressiv besteuert, sondern unterliegt unabhängig von seiner Höhe dem gleichen, niedrigen Steuersatz. Gleichzeitig sind Kapitaleinkommen höchst konzentriert und nur im obersten Prozent der Einkommensverteilung relevant.

Zahl der Mangelberufe explodiert

Zahl der Mangelberufe explodiert

Das Bundesministerium für Arbeit veröffentlicht jedes Jahr gegen Jahresende die Fachkräfteverordnung, mit der die sogenannten Mangelberufe für das nächste Jahr festgelegt werden. Steht ein Beruf auf der Mangelberufsliste, dürfen Unternehmen Arbeitskräfte auch außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz (einem Wirtschaftsraum mit über 500 Millionen Einwohner:innen) anwerben. Kriterium hierfür ist, dass es für diese Berufe österreichweit nicht mehr als eineinhalb mal so viele Arbeitslose wie offene Stellen gibt.

Equal Pay Day: Große Einkommensunterschiede zwischen den Bundesländern

Equal Pay Day: Große Einkommensunterschiede zwischen den Bundesländern

Am 25. Oktober ist wieder Equal Pay Day. Das ist der Tag, ab dem Frauen statistisch gesehen gratis arbeiten. Ab diesem Tag fehlen noch rund 18 % der 356 Tage des Jahres 2021. Vergleicht man Vollzeitgehälter, verdienen Frauen nämlich durchschnittlich um diesen Betrag weniger als Männer. Viel relevanter, aufgrund der hohen Teilzeitquote von Frauen, ist aber die Betrachtung der Einkommenslücke aller unselbständig Erwerbstätigen. Hier sehen Frauen jährlich um 13.000 Euro bzw. knapp 36 % weniger am Gehaltszettel als Männer. Der wahre Equal Pay Day ist also eigentlich bereits im August.

Arbeitskräftemangel, hausgemacht.

Arbeitskräftemangel, hausgemacht.

Die Mehrheit der Unternehmen in Berufen mit einem beklagten „Arbeitskräftemangel“ sucht Mitarbeiter:innen zu Mindest-Kollektivvertragsgehältern. Die erwartbare Reaktion auf einen Mangel, höhere Löhne anzubieten, bleibt bei vielen Unternehmen bisher aus. Das Momentum Institut hat die beim Arbeitsmarktservice (AMS) inserierten Stellenanzeigen und die Gehaltsangaben dazu analysiert.

Eine kluge Steuerreform priorisiert Klimaschutz und Armutsbekämpfung

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Equal Pension Day: Frauenpensionen um fast 40 Prozent niedriger

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Mythos Arbeitskräftemangel

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Arbeitslosigkeit in Corona-Krise: Extreme Unterschiede nach Einkommen

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Langzeitarbeitslosigkeit: Neuer Rekord verdeutlicht Handlungsbedarf

Langzeitarbeitslosigkeit: Neuer Rekord verdeutlicht Handlungsbedarf

Das Corona-Virus und das schwache Pandemie-Management in Österreich sorgen für einen neuen Rekord bei der Langzeitarbeitslosigkeit. Noch nie waren in Österreich so viele Menschen länger als ein Jahr auf Jobsuche als Ende März 2021.

Langzeitarbeitslosigkeit: Neuer Rekord verdeutlicht Handlungsbedarf

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Arbeitslosigkeit stieg im Jänner auf 535.000 Personen

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Erhöhtes Arbeitslosengeld während Corona-Krise hätte EUR 1 Mrd. an Konsum gerettet

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Kein Mangel an Mangelberufen

Kein Mangel an Mangelberufen

Mit 1. Jänner 2021 trat die neue Fachkräfteverordnung für das Jahr 2021 in Kraft. Das Arbeitsmarktservice (AMS) erstellt seit 2008 im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit, Familie und Jugend (BMAFJ) eine Liste mit sogenannten „Mangelberufen“. Gibt es für einen Beruf laut AMS-Statistik eine gewisse Zahl an offenen Stellen im Verhältnis zu Arbeitslosen in Österreich, erlaubt das Gesetz österreichischen Firmen, auch Arbeitskräfte außerhalb des riesigen Wirtschaftsraums EU/EWR/Schweiz anzuwerben.

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